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  • Fit für die Zukunft im Regionalen Vertriebsmanagement. Auf zum/zur zertifizierten RVM

    “ Als RVM sind Sie gefordert mit Ihren VertriebspartnerInnen Zielvereinbarungen zu treffen und die Geschäftsbeziehung aktiv für die DONAU wirtschaftlich zu steuern. Wir wollen Ihnen dafür das beste Rüstzeug geben.“ Mag. Alastair McEwen, Geschäftsführer Donau-Brokerline

  • „w-w-w-pv-alt“ ein IDD konformer, verkaufsstrategischer Leitfaden nach Christian Sattlberger

    Im Rahmen dieses Seminares, wird ausgehend vom vorhandenen verkäuferischen Grundlagenwissen der Teilnehmer, ein verkaufsstrategischer Leitfaden – die „w-w-w-pv-alt“ Methode nach Christian Sattlberger – erarbeitet. Die Besonderheiten meines Ansatzes sind die sehr deutliche Beifügung hypno-systemisch-konstruktivistischer Grundannahmen und deren Interventionstechniken.

  • „RAFAEL“ für Führungskräfte in der Schadensabteilung

    Die Tiroler Versicherung hat sich entschieden auch für Führungskräfte in der Schadensabteilung eine Führungskräfteentwicklung zum Thema business life coaching „RAFAEL“ durchzuführen.

  • Zeit nehmen. Zuhören. Verstehen. Denken. Sprechen

    Was einfach klingt, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Kommunikation geht weit über die Sprache hinaus. Vor allem meine innere Haltung zu dem Thema oder meinem Gegenüber beeinflussen meine Kommunikation. Wie begegne ich Menschen? Wie reagiere ich, wenn ich mit einem Problem konfrontiert werde? Wie positioniere ich meine Meinung, ohne dass negative Emotionen beim Gegenüber entstehen? Den…

  • Umgang mit Konflikten im Schulalltag im Fokus systemisch-konstruktivistischer Grundannahmen

    Die Teilnehmer/innen können im Umgang mit Konflikten im Schulalltag besser umgehen, das ist das Ziel dieser Fortbildung. Hintergrundwissen über konfliktgeladenes Verhalten im Fokus systemisch-konstruktivistischer Grundannahmen, oder: Warum verhalten sich Konfliktparteien, wie sie sich verhalten? Erarbeiten von Interventionen im Umgang mit Herausfordernden Konfliktparteien. Stichwort: entemotionalisieren, Bewusstsein schaffen, was sind die „guten“ Gründe eines konfliktbeladenen Verhaltens. Fallbeispiele:…

  • IDD konforme Ausbildung

  • Leader meets teacher

    Im Rahmen des Seminars an der „Pädagogischen Hochschule Wien“ wird, ausgehend vom vorhandenen Grundlagenwissen der TeilnehmerInnen, der Leitfaden der „RAFAEL“-Methode erarbeitet. Die Besonderheiten meines Ansatzes sind die sehr deutliche Beifügung hypno-systemisch-konstruktivistischer Grundannahmen und deren Interventionstechniken. Ich beziehe in meinem Coaching das Verhalten der im Umfeld befindlichen Personen (Systeme) mit ein, sowohl mittelbar, als auch unmittelbar.…

  • Seminar zum Karrieresprung

    Ein Konzept zur Gestaltung einer Strukturierten Gesprächsführung stellt Sattlberger mit der „www-pv-alt“ Methode vor, deren besonderes Merkmal es ist, die Antworten des Kunden zu hinterfragen, um die „wirklichen“ Bedürfnisse der Kunden zu erkennen. Es geht weniger darum einen fertigen Katalog abzufragen, als vielmehr besser zu verstehen, was mein Kunde meint, wenn er mir … als…

  • Lehrauftrag für das Wintersemester 2019/20

    Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Weihenstephan-Triesdorf hat mich nun auch für das WS 19/20 als Lehrbeauftragten bestellt. Gemeinsam mit den Studiernden weden wir uns unter anderem zu folgenden Themen intensivere Gedanken machen. Konstruktivismus nach P. Watzlawick Kommunikation nach Friedemann Schulz von Thun Kommunikation im Fokus systemischer Grundannahmen Techniken zu Verhandlung/Mediation und Coaching Das erworbene Wissen…

  • Mit persönlicher Stärke gemeinsam erfolgreich

    Die Firma G. Englmayer Spedition GmbH ist ein Welser Traditionsunternehmen und bietet unter dem Slogan „Logistik ganz persönlich“ individuelle Logistiklösungen an. Die hohe Qualität der Leistungen ist nur durch den Teamgeist, das Know-how und das Engagement der Mitarbeiter möglich. Um diese Erfolgsfaktoren aufrecht zu halten bzw. auszubauen, setzt das Unternehmen für den Zeitraum 2019 –…