Weitere laden…
  • Leader meets teacher

    Im Rahmen des Seminars an der „Pädagogischen Hochschule Wien“ wird, ausgehend vom vorhandenen Grundlagenwissen der TeilnehmerInnen, der Leitfaden der „RAFAEL“-Methode erarbeitet. Die Besonderheiten meines Ansatzes sind die sehr deutliche Beifügung hypno-systemisch-konstruktivistischer Grundannahmen und deren Interventionstechniken. Ich beziehe in meinem Coaching das Verhalten der im Umfeld befindlichen Personen (Systeme) mit ein, sowohl mittelbar, als auch unmittelbar.…

  • Kommunikation und Führung

    Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in einem Unternehmen ist die Wirksame Führung. Es stellen sich jedoch die Fragen: Was braucht es, um erfolgreich zu führen? Wie hält man die Motivation hoch und erzielt gleichzeitig exzellente Resultate? Wie geht man mit Konflikten konstruktiv um? Und welche persönlichen Fähigkeiten sind nötig, um das Beste aus einem Team herauszuholen?

  • Reibungsverluste in der Kommunikation vermindern

    Neue Impulse in der Kommunikation in Bezug auf das externe Kunden-, Lieferantenverhältnis. Reibungsverlusten zwischen MitarbeiterInnenn und KundInnen in unterschieldlichen Bereichen können möglicherweise auf mangelnde bzw. unzureichende Kommunikation zurückzuführen sein. Daher haben sich die Verantwortlichen dieser Bereiche entschlossen, einen Fachmann für Kommunikation und Beziehungsmanagement beizuziehen. Im Rahmen dieser Konsultation sollen in Einzelgesprächen die Gründe für die…

  • Zeit nehmen. Zuhören. Verstehen. Denken. Sprechen

    Was einfach klingt, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Kommunikation geht weit über die Sprache hinaus. Vor allem meine innere Haltung zu dem Thema oder meinem Gegenüber beeinflussen meine Kommunikation. Wie begegne ich Menschen? Wie reagiere ich, wenn ich mit einem Problem konfrontiert werde? Wie positioniere ich meine Meinung, ohne dass negative Emotionen beim Gegenüber entstehen? Den…

  • Methodenkoffer für MentorInnen

    Als MentorIn schaffen Sie eine lebensverändernde Erfahrung für Ihren Mentee. Sie spielen eine wichtige Rolle bei dessen Entwicklung und Erfolg. Um diese Erfahrung einzigartig zu machen, lernen Sie in unserem Training die Techniken, wie Sie Ihr wertvolles Wissen an Ihre Mentees weitergeben und sie inspirieren können. Nicht nur, dass sie lernen werden, sondern Sie werden…

  • Vertikale vs. Horizontale Kommunikation

    Im Fussbal reden wir häufig vom zweiten Ball, welcher den Torerfolg garantiert. In der Kommunikation ist die VERTIKALITÄT, das Erfolgsrezept. In diesem Workshop erarbeiten wir die Methode der „Frage nach der Frage“, mit dem Ziel die wirklichen Bedürfnisse des Kunden zu erkennen. Nicht mein Produkt soll im Vordergrund stehen, sondern die Bedürfnisse meines Kunden

  • Gemeinsam mit meinem Team zum Erfolg

    In diesem Modul erfahren Sie, wie sie gemeinsam im Team erfolgreich sein und durch gezielte Kooperation Mehrwerte schaffen können. Es werden Möglichkeiten rund um die Anwendung des situativen Führungsstils aufgezeigt, welcher bei den Mitarbeitern zu Selbstverwirklichung und Selbstmotivation führen soll. Generell stehen die Erfolgsfaktoren von Teamarbeit und Teamspirit im Vordergrund. Aus aktuellem Anlass, werden wir…

  • Fit für die Zukunft im Regionalen Vertriebsmanagement / Der zertifizierte RVM

    “ Als RVM sind Sie gefordert mit Ihren VertriebspartnerInnen Zielvereinbarungen zu treffen und die Geschäftsbeziehung aktiv für die DONAU wirtschaftlich zu steuern. Wir wollen Ihnen dafür das beste Rüstzeug geben.“ Mag. Alastair McEwen, Geschäftsführer Donau-Brokerline

  • „w-w-w-pv-alt“ ein IDD konformer, verkaufsstrategischer Leitfaden nach Christian Sattlberger

    Im Rahmen dieses Seminares, wird ausgehend vom vorhandenen verkäuferischen Grundlagenwissen der Teilnehmer, ein verkaufsstrategischer Leitfaden – die „w-w-w-pv-alt“ Methode nach Christian Sattlberger – erarbeitet. Die Besonderheiten meines Ansatzes sind die sehr deutliche Beifügung hypno-systemisch-konstruktivistischer Grundannahmen und deren Interventionstechniken.

  • „RAFAEL“ für Führungskräfte in der Schadensabteilung

    Die Tiroler Versicherung hat sich entschieden auch für Führungskräfte in der Schadensabteilung eine Führungskräfteentwicklung zum Thema business life coaching „RAFAEL“ durchzuführen.