Birgit Schmolmüller
RWB PrivateCapital

Wir waren vom ersten Tag an begeistert von Christians Art und Weise, die Teilnehmer zu erreichen und sie aktiv einzubinden. Mir kam bisher kein anderer Trainer unter, der so rasch und erfolgreich eine Bindung zu den Teilnehmern herstellen und solch eine offene Gruppendynamik schaffen konnte. Die größten Stärken von Christian liegen meiner Ansicht nach im Beziehungs- und Vertrauensaufbau und im Schaffen einer Atmosphäre, die die Öffnung der Menschen innerhalb einer Gruppe überhaupt erst möglich macht. Und genau damit wird die Grundlage geschaffen, Inhalte, Lob und Anregungen auch erfolgreich an die Teilnehmer zu übermitteln. Seine Präsenz als Mensch und Trainer ist sehr stark. Man spürt in jedem Moment, dass er etwas zu sagen hat, sprich den Menschen wertvolle Dinge mit auf den Weg geben kann.

Alexander Henk
Generali Versicherung AG

Die Begleitung unseres Kundenbetreuers bei der Erstellung eines Businessplans ist ein wesentlicher Schritt unsere Mitarbeiter zukunftsfit zu machen. „Die Dinge richtig tun oder die richtigen Dinge tun“, ist
dabei ein wesentlicher Ansatz. Christian Sattlberger hilft unseren Mitarbeitern bewusst zu machen wie sich der eigene Markt darstellt bzw. wo sich die persönliche Hauptzielgruppe befindet und wie man diese erreichen kann. Er regt dabei einerseits zum nachdenken an und andererseits die erforderlichen Schritte in eine geplantere Zukunft zu setzen. Unseren Mitarbeitern werden ihre Stärken bewusst und diese setzen sie im Businessplan als Hebel für die Zukunft ein. Insgesamt eine innovativer Ansatz zur Positionierung unserer Mitarbeiter in einem herausfordernden Marktumfeld mit sich ständig verändernden Ansprüchen unserer Kunden!

Ulrike Voithofer
EREMA Group

Christian Sattlberger hat mit unseren Lehrlingsverantwortlichen gearbeitet. Das RAFAEL Gespräch als Basis für Förder- und Entwicklungsgespräche im Lehrlingsbereich. Im Vordergrund stand allerdings nicht die Vermittlung des bloßen Tools sondern vielmehr die dahinterliegende Haltung. Hrn. Sattlberger ist es dabei auf sehr behutsame aber wirkungsvolle Art gelungen die Lehrlingsverantwortlichen in ihrer Fähigkeit auch schwierige Themen anzusprechen zu unterstützen. Viele Übungsmöglichkeiten gaben auch die Chance das theoretisch verstandene gleich in die Praxis umzusetzten.
Das Rafael Gespräch und die dahinterliegende förderliche Grundhaltung ist bei uns in der Lehrlingsausbildung ein zentrales Element geworden.

Aus meiner Sicht ein großer Erfolgsfaktor. DANKE!

Prof. Dr. Cristina Lenz
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf

Christian Sattlberger hat als Lehrbeauftragter an unserer Fakultät Landschaftsarchitektur für den Studiengang Landschaftsbau das Modul „Kommunikation“ und in den Vertiefungsrichtungen Stadt-, Freiraum- und Landschaftsplanung „Gesprächsführung und Teamarbeit“ mit rund 150 Studierenden bei uns an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf mit viel Praxiswissen unterrichtet. Als Dekanin möchte ich mich bei Ihnen für Ihre enorme Einsatzbereitschaft und Ihr großes Engagement herzlich bedanken!

Julia Bär und Gebhard Auer
Personalentwicklung, Tiroler Versicherung V.a.G.

Aufgrund der sehr langen Bekanntschaft haben wir Christian als Trainer für das Verkaufscoachingseminar in unserem Unternehmen ausgewählt. Das Feedback zu diesem Seminar war sehr positiv und die Teilnehmer waren begeistert, weil dieses Thema in der Praxis sehr gut anwendbar ist. Christian ist als Trainer ein absoluter Profi mit viel Berufserfahrung. Er schafft es die Theorie wissenschaftlich zu belegen und mit guten Beispielen in die Praxis zu übersetzen. Christian ist aufgrund seiner menschlichen und offen Art sehr zugänglich und lösungsorientiert. Somit fiel es der Gruppe leicht das gesamte Training mit Aufmerksamkeit und Begeisterung dabei zu sein.

Horst Winter
Kremstal Türenwerk

Dank deiner Fähigkeit, Menschen gut einzuschätzen, hast du mich auf „Kurs“ gebracht und zwar auf den Kurs, welchen ich mir selbst gewünscht habe. Deine „Hausaufgaben“ welche z.B. die Einschätzung meiner Mitarbeiter oder meine Art mit Menschen zu kommunizieren umfassten oder aber auch einmal NEIN zusagen und hart zu bleiben haben mir privat und auch beruflich neue Möglichkeiten eröffnet.
Sei es mit einem, für Führungskräfte erforderlichen, bestimmten Ton Aufgaben weiter zu geben und auch die Ergebnisse einzufordern oder auf terminlich gesetzte Ziele zu pochen.
Durch das abgeben und delegieren von Aufgaben habe ich viel mehr Arbeitszeit zur Verfügung, welche ich in meiner Abteilung sinnvoll für Verbesserungen nutzen kann. Ich habe auch mehr Zeit um mich um Arbeitsabläufe zu kümmern, mich bei meinem Team zu erkundigen, ob Maschinen richtig laufen, oder ob es wo „zwickt“. Dadurch habe ich weniger Stress in der Arbeit und bin somit auch privat ausgeglichener. Ein Ziel war es auch, nicht jeden Tag 10 oder mehr Stunden zu arbeiten. Dies gelingt jetzt dank neuer Organisation und abgeben von Aufgaben sehr gut.

Bianca Reiterer
FSW-Wiener Pflege- und Betreuungsdienste

Christian Sattlberger hat mit den Führungskräften in unserem Unternehmen gearbeitet. Im Vordergrund stand der innerbetriebliche Umgang sowohl im fachlichen als auch zwischenmenschlichen Bereich auf unterschiedlicher Managementebene bis hin zu KollegInnen an der Basis.
Christian Sattlberger ist es gleich am ersten Tag mit seiner aufmerksamen und wirkungsvollen Art und Weise gelungen die Führungskräfte unseres Unternehmens einen Denkanstoß zu geben, wie sie in ihrer Verantwortung die Fähigkeit auch schwierige Themen an- und abzusprechen, nutzen können. Jede/r der TeilnehmerInnen wurde durch die Offenheit von Herrn Sattlbergers sowie seine absolute Präsenz als Trainer erreicht. Ebenfalls konnten Inhalte der Klausur nachhaltig gesichert werden, indem einerseits Wissen und andererseits praktisches Tun mittels Einbindung und Offenlegung jeglicher Gedankengänge Annahme und Akzeptanz fanden. Des Weiteren überzeugte Herr Sattlberger durch seine äußerst hohe Methodenkompetenz, mit welcher er gezielt auf vorhandene Themenfelder einwirkte.
Ein reibungsloser Kommunikationsablauf ist nun Gang und Gebe und wirkt sich natürlich auch auf die Gesamt-Atmosphäre sowohl für KollegInnen untereinander als auch für BesucherInnen und KundInnen aus.

KommR Martin Kirchmayr
Wirtschaftskammer Oberösterreich

„Seit vielen Jahren greift die Wirtschaftskammer in Oberösterreich, im Lehrgang zum TOP Versicherungsagenten, auf die Trainings von Herrn Christian Sattlberger zurück. Dies deshalb, weil Herr Sattlberger es versteht, die Teilnehmer/innen immer wieder aufs Neue zu begeistern. Es ist seine Mischung aus profundem Wissen, bzw. 30 Jahre Erfahrung in der Versicherungswirtschaft, sowie der professionelle Umgang mit den Fragen/Bedürfnissen der Versicherungsagent/innen, was Herrn Sattlberger als kompetenten Diskussionspartner auszeichnet.

„Ich spreche die Sprache der Banken und des Versicherers und kenne die Gesetzmäßigkeiten des Vertriebes, sowohl die der Banken, der Agenturen, des Maklers, als auch des angestellten Außendienstes“, so die Kernaussage von Herrn Sattlberger, welcher wir zu 100% zustimmen können. Sein hohes Maß an sozialer Kompetenz und emotionaler Intelligenz übertragt sich auf die Teilnehmer/innen und somit auf den Erfolg seiner Veranstaltungen, welche sich mehrheitlich mit persönlichkeitsentwickelnden Themen beschäftigen.“

Vielen DANK für Ihr Engagement und auf hoffentlich noch viele Veranstaltungen!