Soziale Kompetenzen stärken und begeisterte Führung leben

In diesem Modul wird das Teamgefühl unter den Mitarbeitern gesteigert und Teameffekte werden am eigenen Verhalten erlebt und reflektiert. Zudem stehen soziale Kompetenzen, Motivation und effizientes Führungsverhalten an der Tagesordnung.

Inhalte:
Soziale Kompetenz. Emotionale Intelligenz
Persönlichkeitsmodell nach V. Satir
Persönlichkeitstest Mini Skript
Kommunikation nach Paul Watzlawick und F. Schulz von Thun
Ich als Führungspersönlichkeit
Ableiten von Entwicklungszielen
Meine „wunden Punkte“
Umgang mit eigenen Bedürfnissen, Gefühlen und Emotionen
Meine Stärken und ungenutzten Potenziale
Selbstmotivation
Entschlossenheit und Zuversicht, Freude und Gelassenheit
Metalog-Spiele