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leistungskatalog

Führungskräfte-Entwicklung

  • Systemisches Denken: Was bedeutet das für mich als Führungskraft und welche Auswirkungen ergeben sich daraus auf mein Führungsverhalten?

  • Konstruktivismus, oder: Was hat die Wahrheit mit unserem Führungsverhalten zu tun?

  • Erkennen und richtiges Umgehen mit der eigenen, persönlichen Ressource und der, der Mitarbeiter!